採用情報

CS事業部チーフ

しゅうすけ

shusuke tatemoto

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これまでのキャリアを教えてください。

しゅうすけ

新卒で団体職員として2年勤務したのち、技術力を身に付けたいと考えエンジニア転職。6ヶ月キャリアの情報システム部門で保守運用を経験し、スキルアップして自身の市場価値を高めることを目標に、ネクストに入社しました。現在は、主にパブリッククラウド(AWS,Azure)を使用したシステム基盤開発に携わっています。

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ネクストに入社した理由を教えてください。

しゅうすけ

自身の目標であった「エンジニアとしてのみならず、一人のビジネスマンとしてスキルアップしたい」という考えを後押ししてくれ、またそのチャンスを与えてくれる環境だったから。また、面接の際社長の小川さんとお話しして、「この人の会社で働きたい」と直感的に感じたことも理由の一つです。

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実際に入社してみて良かったことは何ですか?

しゅうすけ

エンジニアを大切にしてくれるので、シンプルに「この会社に入ってよかった」と感じます。本社から適宜状況についてのヒアリングがあり、悩みや要望について丁寧に対応してくれます。モチベーションを上げるような評価制度や施策が充実している点も、働く上で有難いです。

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現在の業務内容を教えてください。

しゅうすけ

CSのチーフとして事業部のマネジメントの一端を担っています。人員の少ない部署ですが、ネクストの魅力の一つである「エンジニアの意見を汲み取ってくれる」社風を胸に、社員の声に耳を傾けています。現在業界でも拡大しつつあるインフラエンジニアの需要に対応し、事業部を大きくすることが自身の今後のタスクです。

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SESという働き方が不安という人もいますが実際はどうですか?

しゅうすけ

どんな働き方も一長一短で、人によって向き不向きがあります。なので自分の考えが参考になるかわかりませんが、お客さま先常駐という働き方は言うほど悪くないと思います。会社や人間関係に縛られず、条件で案件を選べるからです。技術や単価、働き方など、人によって仕事を選ぶ条件は変わると思いますが、それを常に選べる点は、客先常駐の魅力の一つだと考えています。

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将来どんなエンジニアを目指していますか?

しゅうすけ

もっとクラウドの知見を深め、クラウドエンジニアとしての地位を確立したいです。また、案件で携わったことからブロックチェーンにも興味があるので、ブロックチェーンの活用についても身に付けていきたいです。

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会社の社風を一つ教えて下さい。

しゅうすけ

エンジニアファースト。参画するプロジェクト選びはもちろん、自社開発や社内企画でもエンジニアの意見を汲み取ってくれます。「これがやりたい」「こんな制度があればいい」といった声が実現する現場を幾度となく目撃してきました。

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現在の課題を正直に教えて下さい!

しゅうすけ

会社を強く大きくするための採用だと思います。自身も採用活動の一貫でSNS運用チームに参画していますが、ノウハウ不足を補うため日々試行錯誤です。その試行錯誤が楽しくもあります。笑

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どんな人がネクストに合っていると思いますか?

しゅうすけ

なんでも楽しむことができる人はネクストにあっていると思います。エンジニアとしての日々の業務の他にも、いろいろな活動・企画が動いています。そういったものに首を突っ込んだり、自分で「こんなことやってみたい!」と発案できる人はネクストを120%楽しめるんじゃないでしょうか。

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応募を検討されている方にメッセージをお願いします。

しゅうすけ

ネクストはとても居心地の良い会社です。これは自分の主観ですが、他の社員も感じていると思います。なぜならネクストがエンジニアを大切にし、それぞれが活躍するためのステージを提供しているからです。やりたいことを応援し、そのサポートもしてくれます。これを読んでいるあなたにとって譲れないものはなんですか?その譲れないものを、ネクストは大切にします。

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