ネクストで働くメリット

ネクストには、「ただ実装する人」ではなく、「技術で課題を解決する人」として成長できる環境があります。生成AIやAWSなどの先端技術を日常業務の中で実践的に扱いながら、技術選定・設計・レビューまで関われる。さらに、お客様と直接やり取りしながら課題を掘り下げ、解決に向けて考え、手を動かす。そうした経験の積み重ねが技術者の実力になります。

1. 生成AIやAWSなど、これからの技術に実践で触れられる

LLMやAWSの多様なサービスを業務で扱い、最新技術が「現場レベルで使える」ようになります。また、モダンな開発環境、開発スタイルで技術を追求できます。具体的なプロジェクトについては、事例集に一部公開しています。

2. 技術選定・設計・レビューまで、自分が関われる

実装だけでなく「どう作るか」からチームで考えるため、表面的でない本質的な技術力が身につきます。

3. お客様の課題を、技術で解決する思考とスキルが育つ

業種・規模の異なる事業会社と直接やり取りし、要件定義・実装・振り返りを繰り返す中で“使える技術”が鍛えられます。

4. 1週間単位のフィードバックで、着実に成長できる

週ごとにレビューやふりかえりを行うため、自分の強みや課題に早く気づけます。

5.  優秀なエンジニアと働きながら、思考やコードを学べる

社内には設計力・実装力ともに高いエンジニアが多く、SlackやPRレビューを通じて日常的に刺激が得られます。

6.  フラットなチームで、素直に意見を出し合える空気がある

上下関係や政治的配慮より、「どうすれば良くなるか」を素直に話せる文化です。

7.  “こなす”のではなく、“考えて動く”エンジニアになれる

誰かの指示を待つのではなく、自分で課題を見つけ、どう解くかを考えることが当たり前になっていきます。

キャリアパス

ネクストには、階段型のキャリアや等級はまだ整備されていません。ですが、その代わりに、“こうなりたい”を軸に、自分でキャリアをつくっていける柔軟な環境があります。

まずはエンジニアとしてのキャリアは以下のようなフェーズでステップアップしていただけます。

✅ 初期フェーズ「まずは“考えて動けるエンジニア”に」

入社直後は、実装や小規模な設計から関わり始め、1週間単位のサイクルでアウトプットを出しながら、設計・レビュー・要件理解の感覚を身につけていきます。

• Pull Requestを通じた設計意図の言語化
• 顧客への進捗説明や改善提案への参加
• 課題に対して「なぜそうしたか」を言葉にする訓練

ここでの経験が、「技術を使って、課題解決する」視点の土台になります。

✅ 中期フェーズ「リード、技術判断、チーム牽引」

2〜3案件を経験する頃には、以下のような立場に自然とステップアップしていきます：

• 小さなチームの技術的な方針をまとめる
• 要件が曖昧な課題に対して、技術案をゼロから提案
• Pull Requestのレビューを通じて、周囲のアウトプットを育てる

マネジメントというよりも、技術とプロジェクトの間をつなぐ立場に近く、手を動かしながら関係性を広げていく形です。

✅ その先のキャリア

ネクストでのキャリアは、「スペシャリストか、マネージャーか」だけに分かれていません。

• 生成AIやデータ基盤を専門的に掘り下げる
• チーム設計やプロセス改善に軸足を置く
• お客様との関係構築や要件定義を強みにする

といった“自分の強みを起点としたキャリアパス”が可能です。また、プロジェクトの立ち上げや新規サービス提案など、事業づくりに近い領域へ広げていく道もあります。

気になったら…

「いきなりエントリーはちょっと…」という方は、カジュアル面談から始めましょう！

技術の話をしたり、実際の案件について聞いてみたり。雑談しましょう。

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