こんにちは。

今回はシステムエンジニアとして勤務するネクストについてご紹介したいと思います。異業種からの転職を考えている方にぜひ読んでいただけたらと思います。

さて、現在ネクスト社内ではエンジニアを目指すメンバー（初学者や初心者）に向けて社内研修制度の構築を始めました。

エンジニアを志すような方であれば、自習は必須だと思いますが、知見者からの指導はまたとないチャンスです。機会は均等に与えられるべきであり、プログラミングやプログラミング周辺の技術についても社内研修を通じて身につけていただく意図があります。

社内研修のおかげでできることが増えれば、結果的に当初の予定より幅広い業務が担えると考えています。

IT業界は他業界よりも人材不足が深刻である一方、システムエンジニアを志望する方も大勢いらっしゃいます。

直近ではTwitterで話題になった40代でシステムエンジニアへ転職したということで賛否両論ありましたが、僕自身はとてもいいことだと思いました。何歳でも挑戦できる職種だと思いますし、それは業界としてもプラスだと思います。

しかしながら、IT業界はそのような熱意ある人々が受け入れられる状態かといえばそれはノーだとはっきりといえます。

IT業界では異業種から採用をすることも多いのですが、その後のサポートは一切なく、それがこの業界を離れる原因になったり、プロジェクトに参画した後で苦しんだりり、という話もよく聞きます。

かくいう私も異業種からの転職組であり、苦しんでいる人たちを一人でも多く支援したいという目標があります。

私としては業界が抱えるそのような問題を改善できれば、異業種からネクストにチャレンジする方が増えると考えています。

今後も社内研修の様子を記事にして、少しでもネクストに興味を持っていただきたいと考えています。（一応社内研修担当者の一人となったので・・・w）

ではまた別の記事で。