1on1 OJT制度

中途入社してくれた社員には、会社の文化や業務を知ってもらい分からないを解消してくれる先輩が1対1でつきます。新しい環境は不安でいっぱい、会社の雰囲気や仕事での困ったこと、プライベートでの悩みなど月に1回メンターとの食事会などを設けてコミュニケーションを図っています。

サブスク2000

社員のライフワーク充実を支援するため、あなたの加入しているサブスクリプションサービスの中からを1つのみ、上限2,000円まで会社が負担します。

書籍購入制度

あなたの読みたい書籍を事前に購入に申請することで会社が負担して購入してくれる制度です。新たな技術の習得や気になる技術の習得が十分にできます。ただし、漫画本の申請は冷たい視線で却下されるので気をつけて下さいね。

慶弔休暇

身近な方に慶弔事があった時はWebに公開された就業規定に沿って慶弔休暇が付与されます。

引っ越し補助制度

入社時のみ実距離100km以上の方の引っ越し代を会社が負担します。転職時にお金の負担をサポートする制度です。

※エンジニア職のみ対象

英語道場

提携する英語教師から月1万円で英語レッスンを受けられます。内容はレベルに応じて毎日の宿題と週に1度のスピーキングの機会があります。

部活動制度

2人以上で部活を開設できます。部費として毎月1万円が支給されます。スポーツ部やラーメン部、麻雀部など既存の部活に入部もOK!同じ趣味を持つ社員を見つけて新たな部活を創設することもできますよ。

バースデー休暇制度

あなたの誕生月を素敵な日にするために会社からのささやかなプレゼント❤家族や恋人、友達と…素敵な1日をお過ごしください。

資格取得受験料一時金制度

ITが広がる世の中において技術力はもはや必要不可欠。会社の指定する資格を受験する場合は1資格3回まで会社が受験料を支援します。

※対象資格のみ

会社表彰

1年間で成果を出した社員をしっかり表彰してあげたい！この1年で様々なことに挑戦し成長、会社に貢献した社員を表彰します。

社内スタートアップ

社員がスタートアップを企画し、事業を新たに始められる制度です。開発するチームメンバーを募集し、サービスのリリース、運用までを行います。その際に発生する費用については会社が負担。利益の一部はスタートアップに参加した社員へ分配します。

産休育休制度

近年、女性の働き方も多様化しており、就職後「結婚」「妊娠」のライフタイムイベントもあります。結婚しても妊娠しても働きたい!という女性をネクストもバックアップしたいと考えています。