1年の1/3にあたる127日の休日。これがネクストのワーク・ライフ・バランス。しっかり働き、しっかり休む。従業員全員の成長とリフレッシュの時間を会社はしっかりとサポートします。

残業に対して否定的な会社です。リリース前などやむを得ない事情で残業が発生してしまうことはありますが、その場合は常態化させない工夫をしています。

勤怠連絡フォームに入力しておしまい。理由の記載もなく1分で済み、誰からの指摘もありません。長期休暇と組み合わせて有給を取得するメンバーが多いです。

これまでに産前産後・育児休業の取得を希望したすべての従業員は性別に関わりなく関わりなく休業を取得しました。働くパパママを応援する会社です。

一人ひとりがプロフェッショナルで、その能力を最大限に発揮。人数が少ないからこそ、深い連携が生まれ、大きな挑戦をも可能にします。このコンパクトなチームがネクストの強みと誇りです。

ネクストの平均年齢は27.4歳。これは、若くて元気な才能が集まる場所であることを証明しています。新鮮な視点や斬新なアイディアが日々生まれるのは、この若さから。変化を恐れず、業界の新しい潮流を常にリードしています。