ネクストがどんな未来を目指しているのか。そのために、日々の判断や行動のよりどころになっている考え方は何か。このページでは、大事にしている考えや理念についてお伝えします。

僕たちも入力と出力が大事だ

ネクストでは、インプット(学習)とアウトプット(発信)の両方を重視しています。

日々の業務で成果を出すだけでなく、学び続け、発信し続けることが、本人の力にも組織の成長にもつながると考えています。

資格取得を後押しする文化と制度

AWSの クラウドプラクティショナー や ソリューションアーキテクト アソシエイト / プロフェッショナル をはじめ、業務に必要な知識を体系的に身につけるために、資格取得に励む文化があります。

実際に、社員数の1/3にあたる8名がAWSの資格を取得しており、資格取得の取り組みが活発化しています。

また、ネクストはAWS セレクトティアサービスパートナーに認定されており、今後はアドバンストティアを目指して取り組みを進めています。

また、モチベーションを支える制度として、資格取得を推奨するだけでなく、以下の仕組みも整えています。

  • 資格に合格した場合、試験料を支給
  • 資格の種類に応じて、給与にも反映(昇給)される仕組み

社内ブログでの情報発信

アウトプットの場として、技術ブログで情報発信するエンジニアが多く在籍しています。

こうした情報発信活動は個人の挑戦として尊重されており、業務時間としても許可されています。

発信が認知につながり、組織と個人の成長がリンクする

継続的な情報発信を積み重ねた結果として、自社サイトは開始時と比較してMAUが約4倍に成長しており、認知獲得にもつながっています。

このように、個人のアウトプットが会社の成長に波及し、会社の成長がまた次の挑戦機会につながる、という形で組織と個人の成長がリンクする状態を目指しています。

個人の成長と自主性を尊重する

情報発信は、転職活動などでのポートフォリオにもなりますし、何より本人の力として確実に積み上がっていきます。ネクストに在職した方には、少なくともネクストよりは優れた会社に巣立ってほしいと考えています。

ネクストでは 「個人の成長と自主性を尊重する」 という価値観のもと、こうした学習・発信の活動を会社として推奨しています。

ミッションに向けた取り組みとして位置づけ

これらのインプット・アウトプットの取り組みは、単なる学習制度ではなく、ネクストのミッションである 「イノベーションを通じて人々の可能性を広げる」 を実現していく活動の一部として位置づけています。

そして私たちは、こうした日々の技術研鑽を通じて、技術で価値を生み出し続けられる組織として 「技術のネクスト」 と呼んでいただける存在を目指しています。

そのためにも、会社と個人が手を取り合い、技術を高め合える環境づくりを大切にしています。

企業理念

経営理念

道徳と経営の両立

私たちは誠実で公正な経営を基盤とし、関わるすべての人とともに成長できる事業を通じて、社会の発展に貢献します。

  • お客様の利益: 技術開発と創意工夫により、最大の顧客価値と満足を追求する。
  • 従業員の利益: 従業員の精神的・経済的な幸福を追求し、成長機会を提供する。
  • 社会の利益: 地域経済の発展に貢献し、持続可能な社会の実現を支援する。
  • 自社の利益: 誠実な経営と高い収益性を同時に実現し、企業価値を高める。

ミッション

イノベーションを通じて人々の可能性を広げる

私たちはテクノロジーを活用してイノベーションを支援することで、人々が本来取り組むべき創造的な活動に集中できるようにします。

  • イノベーション 新しい考え方や技術で既存のやり方を変えます。
  • クリエイティブ 煩雑さから解放され、創造的な活動に集中できます。
  • 可能性を広げる 機会が均等化され、可能性が広がります。
  • よりよい世界に イノベーションによって社会は進歩発展します。

バリュー

  • お客様を起点にする すべての判断と行動は、お客様の価値から始まります。
  • 革新に挑戦する 変化を恐れず、新しい技術や方法に積極的に挑みます。
  • 個人の自主性と成長を尊重する 一人ひとりの意思と創造性が、組織の力になります。
  • 最善の努力をメカニズムに置き換える ルールやプロセスへの準拠を自動化し、組織の力にします。

社内カルチャー

  • 技術で課題を解くことに集中する。
  • 不明確なことでもやってみる。
  • 属人性を嫌い、再現性を重視する。
  • 立場や経験よりも「なぜそう考えるか」を大切にする。
  • 表向きの「和」ではなく、率直に議論できることを重視する。

気になったら…

「いきなりエントリーはちょっと…」という方は、カジュアル面談から始めましょう!

技術の話をしたり、実際の案件について聞いてみたり。雑談しましょう。

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ネクストを知るためのガイド

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