社内スタートアップ

社員がスタートアップを企画し、事業をはじめられる制度です。開発するチームメンバーを募集し、サービスのリリース、運用までを行います。その際に発生する費用については会社側が負担し、利益の一部はスタートアップに参加した社員へ分配します。

英語道場

Slack Overflowで調査したり、ドキュメントを読んだり、プログラミングしてると英語を読む機会が多いですよね。かと言って英会話に行くのは嫌だ……。わかります😂 ネクストでは、提携する英語教師から月1万円で英語レッスンが受けられます。内容はレベルに応じて毎日の宿題と週に1度のスピーキングの機会があります。完全に英語を忘れている人はBe動詞からマスターしていきましょう。

部活制度

2人以上で創設申請すると部を創設できます。部には部費として月に1万が支給されます。一番さかんなのは麻雀部🀄😋 休みの前の日には夜な夜な渋谷のZOOでネクスト麻雀杯が催されています。それからダーツ、卓球、カラオケ、ボウリングに興じるナイト部やこよなくうどんを愛するうどん部などがあります。あなたも同じ趣味の社員を見つけて部を創設してみてください👍

産休 / 育休制度

僕たちは、出産や育児がその人のキャリアにとってハードルにならないような会社にしたいと考えています。例えば、父親の育休はまだまだ日本では馴染みがありませんが、ネクストでは父親の育休取得実績があります。人生の大半の時間を過ごす会社だからこそ、働く本人にとっても、家族にとってもいい会社でありたいと思います。といっても、まだまだ事例が少ないのも事実……。もしあなたが近い将来、子供の出産や育児を考えているなら、あなたのキャリアの妨げにならないような産休/育休の仕組みを会社とつくっていきましょう。

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